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Un buen empleado, tiene esposa y dos hijos. Es un buen empleado, así lo considera su jefe, hace bien su trabajo.
Una noche después de trabajar se va con un compañero de trabajo a tomarse unas cervezas, inteligentemente se van en taxis y regresan en taxis a su lugar de trabajo, estan curados, borrachos, el compañero entra y va al baño y el buen empleado sin que el otro se diera cuenta, toma las llaves de una de las camionetas de la compañía y se va, a donde se va? nadie sabe, solo se fue. A eso de las 5:00 AM suena el teléfono de su compañero, el buen empleado está en la cárcel, chocó contra un poste de luz, la camioneta está destrozada, a él no le paso nada, solo la vergüenza y una multa por $2,000.00 para salir de la cárcel.
Pudo haber sido peor, en su grado alcohólico de irresponsabilidad pudo haber chocado contra otro carro, pudo haber atropellado a alguien y causado mucho más daño, con lo cual, la empresa debería responder por usar el vehículo de la misma.
No ha pasado lo peor, su jefe se entera....!!, que debería hacer el jefe con el buen empleado, que consideraba un buen empleado y en el cual había depositado su confianza?
Deberá el jefe ayudarlo a salir de la cárcel?
Deberá despedirlo?,
Y si lo despide, y el empleado se disculpa....Deberá aceptarlo de vuelta?
Es aceptable esta irresponsabilidad solo por ser un buen empleado?
Que ejemplo se puede dar con esto?
Maria Cristina — 31-07-2005 00:42:25